Puna jashtë orarit: shtesat në pagë në Kosovë

Në shumë biznese puna jashtë orarit është e zakonshme: inventari në fund të muajit, sezoni i verës në gastronomi, afatet në ndërtim. Ligji e lejon, por me kufij dhe me pagesë shtesë. Mospagimi i saj është një nga ankesat më të shpeshta në Inspektoratin e Punës.

Orari i rregullt

Java e plotë e punës është 40 orë, zakonisht 8 orë në ditë për pesë ditë. Punëtori ka të drejtë në pushim ditor gjatë orarit, në pushim mes dy ditëve të punës dhe në pushim javor. Çdo orë mbi orarin e kontraktuar është punë jashtë orarit.

Shtesat sipas Ligjit të Punës

Ligji i Punës parashikon këto shtesa minimale mbi pagën bazë për orë:

Lloji i punës	Shtesa për orë
Punë jashtë orarit	30%
Punë natën (22:00 deri 06:00)	20%
Punë në festë zyrtare	50%
Punë në fundjavë	50%

Kontrata e punës ose marrëveshja kolektive mund të japë shtesa më të larta, por jo më të ulëta.

Si llogaritet

Gjeni pagën për orë: paga bruto mujore pjesëtuar me orët e rregullta të muajit.
Shumëzoni me përqindjen e shtesës.
Shtojeni për çdo orë shtesë.

Shembull: paga bruto 680 €, me rreth 170 orë pune në muaj. Paga për orë është 4.00 €. Punëtori punon 10 orë jashtë orarit dhe 8 orë në një festë zyrtare.

	Llogaritja	Shuma
10 orë jashtë orarit	10 × 4.00 € × 1.30	52.00 €
8 orë në festë	8 × 4.00 € × 1.50	48.00 €
Shtesë mbi pagën		100.00 €

Shuma shtesë futet në pagën bruto të muajit dhe tatohet bashkë me të. Shih Tatimi në paga dhe kontributet.

Kujdes: meqë festa zyrtare është gjithsesi ditë pushimi me pagesë, kontrolloni me kontabilistin a i paguani orët e punuara me 150% apo vetëm shtesën 50% mbi pagën që punëtori do ta merrte gjithsesi për festën.

Kufiri i orëve shtesë

Puna jashtë orarit lejohet deri në tetë orë në javë, kur ka shtim të vëllimit të punës ose nevoja të tjera të arsyeshme. Nuk mund të bëhet rregull i përhershëm. Nëse çdo javë keni nevojë për orë shtesë, ndoshta ju duhet edhe një punëtor.

Kush mbrohet veçanërisht

Gratë shtatzëna dhe nënat që ushqejnë fëmijën me gji, kur puna rrezikon shëndetin.
Punëtorët nën 18 vjeç, që nuk duhet të punojnë natën ose jashtë orarit.
Punëtorët me kufizime shëndetësore të vërtetuara.

Shih Pushimi i lehonisë.

Evidenca e orëve

Pa evidencë të orëve, punëdhënësi nuk mund ta dëshmojë sa ka paguar, dhe punëtori nuk mund ta dëshmojë sa ka punuar. Mbani evidencë ditore, me orën e fillimit dhe të mbarimit, të nënshkruar ose të regjistruar elektronikisht. Është dokumenti i parë që kërkon inspektori.

Puna në festa dhe sezoni i verës

Gastronomia dhe turizmi kanë kulmin në verë, kur kthehet diaspora, dhe në festa. Planifikoni oraret paraprakisht dhe kontrolloni kalendarin te Festat zyrtare në Kosovë 2026. Nëse doni t'u tregoni klientëve orarin e zgjatur, verifikoni biznesin në Kerko dhe përditësoni profilin.

Për kontratat dhe obligimet e tjera të punëdhënësit, shihni Kontrata e punës.

Pyetje të shpeshta

Sa paguhet ora jashtë orarit në Kosovë?

Sipas Ligjit të Punës, puna jashtë orarit paguhet me shtesë prej 30% për orë mbi pagën e rregullt.

Sa orë jashtë orarit lejohen në javë?

Puna jashtë orarit lejohet deri në tetë orë në javë, në raste të shtimit të vëllimit të punës ose të nevojave të tjera të arsyeshme.

Sa paguhet puna natën dhe në festa?

Ligji i Punës parashikon shtesë për punën natën (20% për orë), për punën në festa zyrtare (50%) dhe për punën në fundjavë (50%). Kontrata ose marrëveshja kolektive mund të japë më shumë.

A mund ta refuzoj punën jashtë orarit?

Punëdhënësi mund ta kërkojë në rrethana të caktuara dhe brenda kufirit ligjor. Gratë shtatzëna, nënat me fëmijë të vegjël dhe punëtorët me kufizime shëndetësore kanë mbrojtje të veçantë.

Ky artikull është informues dhe nuk përbën këshillë ligjore. Shtesat dhe kufijtë përcaktohen me Ligjin e Punës dhe marrëveshjet kolektive në fuqi; kontrolloni rregullat aktuale.